Niniejszy dokument określa zasady Programu Poleceń Kandydatów

§ 1
[Definicje]

1. Definicje
   1. Organizator – spółka Oben & Company sp. z o.o.;
   2. Program poleceń Kandydatów – program mający na celu zatrudnienie Kandydatów poprzez wcześniejsze polecenie przez Osobę polecającą;
   3. Osoba polecająca/ Polecający – podmiot, który poprzez stronę Organizatora udostępnia dane o osobie, która zainteresowana jest podjęciem pracy;
   4. Osoba polecana/ Kandydat – osoba poszukująca pracy;
   5. Klient – podmiot współpracujący z Organizatorem, który utworzył w serwisie Organizatora Ofertę pracy;
   6. Oferta pracy – ogłoszenie informujące o możliwości zatrudnienia w przedsiębiorstwie Klienta;
   7. Regulamin Programu Poleceń Kandydatów– niniejszy regulamin;
   8. Formularz – interaktywny formularz dostępny w serwisie Organizatora, za pośrednictwem którego Osoba polecająca ma możliwość udostępnienia danych o Kandydacie;
   9. Wynagrodzenie – należność przysługująca Osobie polecającej, w przypadku spełnienia wymagań określonych niniejszym Regulaminem.

§ 2
[Cel i zakres programu]

1. Program Poleceń Kandydatów rozpoczyna się 13.12.2023 i nie jest ograniczony czasowo.
2. Celem Programu Poleceń Kandydatów jest określenie reguł współpracy między Organizatorem a Osobami polecającymi Kandydatów.
3. Program poleceń Kandydatów opiera się na rekomendowaniu Organizatorowi Osób będących potencjalnymi Kandydatami do zatrudnienia u Klienta, na zasadach opisanych w niniejszym Regulaminie Programu Poleceń Kandydatów.
4. Program Poleceń Kandydatów obejmuje osoby, posiadające kwalifikacje i doświadczenie określone w aktualnie opublikowanej na stronie Organizatora Ofercie pracy. Oferta pracy musi być aktywna na stronie internetowej Organizatora, na dzień wysłania rekomendacji i być przypisana do kategorii Program Poleceń Kandydatów (adres: https://praca.obencompany.com/category/ppk/). Rekomendacja powinna zostać przesłana w terminie określonym w Ofercie pracy.
5. Gdy polecony Kandydat zostanie zatrudniony przez Klienta za pośrednictwem Organizatora na podstawie warunków określonych w niniejszym Regulaminie Programu Poleceń Kandydatów, Osoba polecająca otrzyma Wynagrodzenie z tytułu polecenia Kandydata zgodnie z pkt. 6 niniejszego Regulaminu Programu Poleceń Kandydatów.
6. Okres, który musi upłynąć od czasu zatrudnienia Kandydata przez Klienta, wynosi nie mniej niż 3 miesiące. Po upływie wskazanego terminu oraz po podpisaniu umowy współpracy z Klientem, przyznane zostanie Wynagrodzenie Osobie polecającej.
7. Organizator na podstawie zgody Kandydata, ma prawo do jego rekomendacji dla innego Klienta. W takiej sytuacji wyłączna decyzja o przyznaniu Wynagrodzenia z tytułu polecenia Kandydata Osobie polecającej spoczywa na Organizatorze.

§ 3
[Uczestnicy programu]

1. Wyłącznie osoby fizyczne, mogą uczestniczyć w Programie poleceń Kandydatów. Z Programu poleceń Kandydatów wyłączone są podmioty posiadające osobowość prawną, pracownicy Organizatora, a ponadto osoby powiązane z pracownikiem Organizatora tj. partner życiowy, rodzeństwo, rodzice;
2. Osoby polecające, które chcą wziąć udział w Programie poleceń Kandydatów, muszą odpowiedzieć na jedno z ogłoszeń opublikowanych na stronie: https://praca.obencompany.com/category/ppk/.
3. Osoby, które nie akceptują warunków zawartych w niniejszym Regulaminie Programu Poleceń Kandydatów, podające nieprawdziwe dane zostaną wykluczone z Programu poleceń Kandydatów, a co za tym idzie, zostaną pozbawieni prawa do wypłaty Wynagrodzenia z tytułu zatrudnienia Kandydata.
4. Udział w programie jest dobrowolny.

§ 4
[Zasady udziału w Programie poleceń Kandydatów]

1. Celem wzięcia udziału w Programie poleceń Kandydatów, w pierwszej kolejności Osoba polecająca powinna wypełnić Formularz z rekomendacją Kandydata na stronie Organizatora uzupełniając wszystkie wymagane pola oraz dołączając CV Kandydata.
2. Przesłane CV powinno zawierać możliwie jak najwięcej informacji o Kandydacie. Podstawowymi informacjami powinny być:
   1. imię i nazwisko;
   2. dane kontaktowe;
   3. doświadczenie zawodowe.
3. Formularz udostępnia możliwość przesłania dodatkowych dokumentów, potwierdzających umiejętności Osoby polecanej, mogą to być np.:
   1. list motywacyjny;
   2. referencje;
   3. certyfikaty ukończonych kursów i szkoleń.
4. Kandydat powinien spełniać wymagania stawiane przez Klienta. Ocena kompetencji Kandydata pozostaje po stronie Klienta.
5. Organizator zastrzega sobie prawo do nieuznania rekomendacji i niewypłacenia Wynagrodzenia za polecenie w sytuacji, w której żadna z Ofert pracy nie będzie dopasowana do profilu Kandydata.
6. Osoba przesyłająca dane Kandydata, oświadcza iż posiada zgodę na udostępnienie Organizatorowi danych osobowych Kandydata. Kandydat musi zostać poinformowany przez Osobę polecającą. Organizator uprawniony jest nawiązać kontakt z Kandydatem w celu weryfikacji jej świadomości w udziale w Programie poleceń Kandydatów. Jeżeli Kandydat nie będzie świadomy przekazania jego CV i nie będzie zainteresowany uczestnictwem w programie – jego dane zostaną usunięte.
7. Każdy Kandydat, którego CV zostało przekazane przez Osobę polecającą, zostanie zobowiązany o udzielenie zgody w procesie rekrutacji za pośrednictwem Programu poleceń Kandydatów. Jeżeli Kandydat nie udzieli zgody, nie będzie rozpatrywany w procesach rekrutacji w Programie poleceń Kandydatów, a jego dane zostaną usunięte.
8. Osoba polecająca ma możliwość zgłoszenia nielimitowanej ilości Kandydatów.
9. W przypadku otrzymania CV tego samego Kandydata od różnych Osób polecających Wynagrodzenie zostanie przyznany osobie, która poleciła danego Kandydata jako pierwsza (decyduje data i godzina przesłania zgłoszenia).
10. W ciągu 14 dni roboczych od otrzymania CV Kandydata, Organizator skontaktuje się z polecanym Kandydatem, aby potwierdzić rekomendację oraz w celu weryfikacji wymaganych kompetencji. W sytuacji, gdy Kandydat nie potwierdzi zgody na przesłanie jego CV przez osoby trzecie, nie wyrazi zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach rekrutacyjnych lub nie potwierdzi wymaganych kwalifikacji, Wynagrodzenie nie będzie przyznane.
11. W przypadku gdy rekomendowany Kandydat widnieje już w bazie Organizatora Wynagrodzenie nie przysługuje.

§ 5
[Wynagrodzenie]

1. Spełnienie wymogów określonych przez niniejszy Regulamin Programu Poleceń Kandydatów oraz podjęcie współpracy przez rekomendowanego Kandydata z Klientem, stanowi podstawę do wypłacenia Wynagrodzenia.
2. Wynagrodzenie z tytułu Programu poleceń Kandydatów przysługuje po przepracowaniu przez Kandydata 3 pełnych miesięcy oraz po podpisaniu umowy o dalszej współpracy z Klientem.
3. Wynagrodzenie zostanie wypłacone Osobie polecającej na podstawie zawartej umowy zlecenie lub faktury VAT w wysokości 1000 zł brutto, w przypadku zawarcia umowy zlecenie – 1000 zł netto powiększone o obowiązującą stawkę VAT.
4. Wynagrodzenie zostanie zapłacone w terminie 14 dni od dnia wystawienia faktury VAT lub zawarcia umowy zlecenie.
5. Dane, które są wymagane do przygotowania umowy zlecenia, Osoba polecająca ma obowiązek złożyć na adres: kontakt@obencompany.com w terminie 14 dni od momentu, w którym otrzyma ona decyzję o przyznaniu Wynagrodzenia w ramach Programu Poleceń Kandydatów. Uczestnik programu ma również możliwość wystawienia faktury VAT. Jeżeli obowiązek nie zostanie spełniony przez Osobę Polecającą we wskazanym terminie, Organizator ma prawo do niewypłacania Wynagrodzenia.

§ 6
[Postanowienia końcowe]

1. Wszelkie pytania dotyczące Programu poleceń Kandydatów można kierować na adres: kontakt@obencompany.com.