Executive Search

Stosujemy metodę Executive Search, gdy ważne jest dotarcie do najbardziej kompetentnych Kandydatów, gotowych do objęcia funkcji na najwyższych stanowiskach kierowniczych i specjalistycznych wymagające rzadkich kwalifikacji.

Zapytanie ofertowe

Executive Search

Jak działamy

Cena ES

Dlaczego warto

Zapytanie

Executive Search

Executive Search to wyspecjalizowana usługa rekrutacyjna, polegająca na wyszukiwaniu oraz rekrutacji wysoko wykwalifikowanych Kandydatów na stanowiska kierownicze oraz specjalistyczne w sektorze publicznym i prywatnym (np. Prezesa, Wiceprezesa, Dyrektora Generalnego czy Managera).

Konsultanci mogą również rekrutować Kandydatów na inne, wymagające wysokiej specjalizacji i/lub kwalifikacji stanowiska, jak również do obszarów, w stosunku do których na rynku pracy istnieje silna konkurencja o największe Talenty, np. analityka (analitycy danych) czy IT / nowe technologie (programiści).

Wykorzystujemy szereg nowoczesnych narzędzi, w celu dotarcia do potencjalnych Kandydatów, a ponadto posiadamy własny, autorski portal z ofertami pracy Oben Jobs, który gromadzi w swoich przeszło 6 500 kanałach, ponad 200 000 potencjalnych Kandydatów. Stale rozbudowujemy naszą bazą CV o doświadczonych managerów wyższego szczebla, co umożliwia nam szybszy dobór najlepszych kadr niemal w każdej dziedzinie zawodowej.

Kiedy wybrać metodę Executive Search

Gdy potrzebujesz ludzi, którzy będą mieli decydujący wpływ na działalność Twojej firmy;
Gdy znasz profil konkretnego specjalisty i chcesz, aby pracował w Twojej firmie;
Gdy poszukujesz profesjonalistów, którzy są w stanie zdefiniować strategię rozwoju Twojej firmy;
Gdy wakat w Twojej firmie jest ściśle poufny;
Gdy podejmowałeś już bezskuteczne próby zaproszenia do Twojej firmy doświadczonych specjalistów.

Jak działa Executive Search w Oben HR & Rekrutacja

Metoda Executive Search polega na przeprowadzeniu rekrutacji wysoko wykwalifikowanych osób, pracujących obecnie w innych organizacjach. Po zidentyfikowaniu listy potencjalnych Kandydatów, którzy spełniają Twoje oczekiwania, przystępujemy do pracy, pośrednicząc w kontakcie z daną osobą(ami) w celu sprawdzenia, czy może(mogą) być ona(oni) zainteresowana(i) przejściem do Twojej firmy. Ponadto możemy również przeprowadzić wstępną selekcję Kandydata(ów) oraz uczestniczyć w prowadzeniu negocjacji wynagrodzenia oraz benefitów.

Jak działamy

Jeśli spełniająca(e) Twoje wymagania osoba(y), nie znajduje(ą) się w naszej bazie potencjalnych Kandydatów, przystępujemy do utworzenia listy firm, w których mogą pracować specjaliści zainteresowani Twoją ofertą. Ponadto przyglądamy się uważnie raportom na temat sytuacji na rynku pracy w Twojej branży, by móc przygotować właściwą strategię pozyskiwania Pracowników oraz oszacować adekwatne do wymagań wynagrodzenie dla kandydata(ów).

Wraz z Klientem określamy wymagania, czas i koszt naszej pracy;
Zapoznajemy się z wybranym sektorem rynku;
Ustalamy listę firm oraz potencjalnych Kandydatów, którzy spełniają wymagania stawiane przez naszego Klienta;
Nawiązujemy kontakt ze wszystkimi potencjalnymi Kandydatami. Podczas procesu negocjacji, oceniamy personel według określonych kryteriów;
Przedstawiamy listę wyselekcjonowanych Kandydatów naszemu Klientowi, prezentując zarówno ich
plusy, jak i minusy, tak by zachować możliwie jak największą obiektywność. Ostatecznie Klient decyduje o tym, który Kandydat spełnia jego oczekiwania;
Formułujemy ofertę dla wybranego specjalisty w celu zaspokojenia wszystkich jego ambicji i celów zawodowych;
Przedstawiamy Kandydatowi umowę, w której ustalamy wszelkie istotne warunki zatrudnienia;
Monitorujemy adaptację Pracownika w okresie próbnym. Jeśli wyselekcjonowany specjalista nie spełnia oczekiwań naszego Klienta, przystępujemy do szukania nowego.

Tego rodzaju rekrutacja może trwać od dwóch tygodni do nawet kilku miesięcy i jest ona uzależniona od złożoności obsadzanego wakatu, a także wymagań wobec przyszłego Pracownika.

Koszt usługi Executive Search

Całkowity koszt projektu Executive Search jest obliczany indywidualnie. Nie szukamy tylko i wyłącznie Pracownika. W trakcie całego procesu przeprowadzamy analizę rynku i dokładnie badamy profile Kandydatów. Skuteczność metody Executive Search, zależy od jasno zdefiniowanych celów (m.in. utworzenia profilu zawodowego) oraz wynagrodzenia potencjalnego Pracownika.

Dlaczego warto nam zaufać?

Elastyczność

Kluczowa jest dla nas zwinność oraz elastyczność w sposobie rekrutacji najlepszych Talentów.

Skuteczność

Skuteczność jest realną miarą naszej pracy. Najważniejsza jest dla nas satysfakcja klienta.

Indywidualne podejście

Do każdego z naszych Klientów podchodzimy w sposób indywidualny.

Koncentracja
na celu

Jesteśmy zdeterminowani
w dążeniu do zaspokojenia potrzeb naszych Klientów.

Wysokie
zaangażowanie

Każdy projekt, jakiego się podejmujemy, traktujemy jako wyjątkowe wyzwanie.

Szeroka sieć
kontaktów

Do naszej sieci należy ponad 170 000 potencjalnych Kandydatów.

Partnerskie podejście

Dążymy do tego, by każdy
z naszych Klientów, pozostał naszym Partnerem.

Portal pracy
ObenJobs.com

Posiadamy własny portal
z ofertami pracy, dzięki czemu jesteśmy bardziej skuteczni.

Wyślij do nas zapytanie ofertowe

Nasze usługi HR

Rekrutacje
stałe

DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ

Rekrutacje
tymczasowe

DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ